Políticas de Igualdad y Acoso Laboral
Dentro de nuestras especialidades profesionales, en el ámbito laboral, hemos creado esta área profesional que nos permite gestionar aspectos de sensibilidad, de gran relevancia, en el ámbito de la empresa.
- Desarrollo y negociación en la elaboración del plan de actuación con los representantes legales de los trabajadores.
- Análisis y definición de los ratios o indicadores clave en la aplicación y desarrollo del plan de actuación.
- En referencia a los planes de igualdad damos cobertura a todo el proceso, desde la planificación, pasando por la implantación hasta la revisión anual con el objetivo de disponer de un modelo actualizado y evaluado.
- Desarrollo de políticas vinculadas a la igualdad de género.
- En referencia al acoso laboral, sexual o por razón de sexo, elaboramos los proyectos en su totalidad desde la definición inicial, su negociación y desarrollo hasta su implantación.